Direktlänk till inlägg 13 mars 2014
Använd bilden av kompassen och skriv svar under varje väderstreck.
V – Vision. Hur skulle jag vilja att det var? Drömläget!
N – Nuläge. Hur ser det ut nu? + och -
Ö - Hinder att överbrygga. Vilka hinder finns? Lista!
S - Styrkor/resurser som jag har
Gå sedan vidare:
1. Vilket är det första steget som du vill ta för att nå din vision?
2. Vad behöver du hjälp med? Vilka kan hjälpa dig?
3. Vilka styrkor har du som kan vara till hjälp för dig?
Om man gör detta i grupp så kan arbetsgången se ut så här:
Steg 1: Deltagarna fyller i papperet individuellt och svara på frågorna.
Steg 2: Deltagarna delas in i par och får presentera sin kompass för sin partner och ge varann feedback.
Dela upp dem i par igen, Ställ dom vända mot varandra på ett bekvämt avstånd och håll ögonkontakt. Be dom sedan att flytta sig närmare varandra, så nära det går utan att röra vid varandra, fast fortsatt ögonkontakt. Efter en stund flyttar dom ifrån v...
Dela upp gruppen 2 och 2, den ena personen binder för den andres ögon med en halsduk så att hen inte ser något. Sedan är poängen att den förste skall leda den andre över t.ex en fotbollsplan.. först går man, sen ökar man takten lite.. joggar för att ...
Time Required: 15-30 minutes Start out by having every team member secretly write down two truths about themselves and one lie on a small piece of paper – Do not reveal to anyone what you wrote down! Once each person has completed this step, ...
http://www.filmsforaction.org/watch/what_if_money_didnt_matter/ ...
Susan Wheelan har under 30 års tid studerat arbetsgruppers utveckling, bland annat som professor vid Temple University i Philadelphia. IMGD speglar de faser vi människor upplever och går igenom: barndomen – kännetecknas av tillhörighet och...
Må | Ti | On | To | Fr | Lö | Sö | |||
1 |
2 |
||||||||
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|||
10 |
11 |
12 |
13 | 14 | 15 |
16 |
|||
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
|||
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
|||
31 |
|||||||||
|